Liderança Feminina

Características que definem a liderança feminina

A liderança feminina é necessária nas equipes, nas organizações e na sociedade: com isso, todos são beneficiados. As mulheres contam com o maior desenvolvimento da inteligência emocional e constroem muito boas equipes de trabalho, motivadas e sem perder de vista os resultados.

 Algumas das características que determinam a liderança feminina são:

 • Orientação às pessoas: São sociáveis, expressivas e próximas, o qual oferece muito potencial no momento de conseguir compromissos, seja com os objetivos da organização ou em um projeto em particular.

 • Tendência à cooperação: Isto faz com que o trabalho em equipe seja mais natural, já que elas são ativas na inclusão e contenção das pessoas. Também, preocupam-se porque os processos sejam organizados e sadios.

 • Capacidade de agir em muitas direções: Contam com a capacidade inata de pensar e agir em muitas direções ou temas ao mesmo tempo. Isto representa uma vantagem no momento de tomar decisões e enfrentar crises.

 • Liderança horizontal: A liderança feminina é inclusiva, encoraja a participação e compartilha o poder e a informação com aqueles que lidera. Tende a criar e a fortalecer as identidades de grupo.

 • Predomínio do emocional: Em geral estão capacitadas para ter em conta o lado “humano” das pessoas e gerar altos níveis de empatia.

 • Maior predisposição à mudança: Seu estilo é inovador, com um firme sentido da qualidade, centrado na pessoa, flexível, comunicativa e persuasiva.

Hoje as organizações são mais planas e interconectadas, já que as mudanças são mais rápidas do que antes. Por isso, precisam das características da colaboração, empatia, sensibilidade e consenso que são associadas mais ao feminino. Em geral, as mulheres tendem a ser mais participativas para encontrar as melhores soluções dentro da equipe de trabalho.

Segundo pesquisadores de RH, ao assumir o papel de liderança a mulher experimenta mudanças no seu comportamento: algumas características próprias são acentuadas; outras que não tinha no seu caráter aparecem de forma muito forte; sua capacidade de análise torna-se muito rápida e a precisão na tomada de decisões é acelerada. Acontece que quando uma mulher tem a oportunidade de liderar ou estar a cargo de uma equipe, assume verdadeiramente o desafio e coloca o foco no projeto que estiver realizando.